Nach einer Beförderung
Eine Beförderung verändert Einkommen und oft auch die berufliche Verantwortung. Prüfen Sie, ob bisherige Versicherungssummen und spätere Vorsorge noch zu Ihren neuen Verhältnissen passen.
Einkommen und Zukunft
Die Berufsunfähigkeitsversicherung soll einen Ausfall des jetzt höheren Arbeitseinkommens abfedern. Private Altersvorsorge kann eine größere Lücke im späteren Lebensstandard schließen. Betriebliche Altersvorsorge bietet eine zusätzliche Möglichkeit über den Arbeitgeber; vergleichen Sie die tatsächliche Leistung nach Kosten und Abgaben. Eine Krankenversicherung braucht eine neue Prüfung, wenn sich Ihre Wahlmöglichkeiten oder Ansprüche ändern.
Besitz und Streitrisiken
Mit neuer Wohnungseinrichtung kann der Wert des Hausrats steigen; die Hausratversicherung sollte diesen Wert abbilden. Rechtsschutz kann Kosten bei versicherten beruflichen oder privaten Streitigkeiten übernehmen. Steht später Wohneigentum an, braucht das Gebäude eine eigene Absicherung. Bis dahin ist ein zusätzlicher Vertrag für ein nur geplantes Haus noch nicht sinnvoll.
Neue Rolle genau beschreiben
Mit Führungsverantwortung können sich Aufgaben und Risiken ändern. Prüfen Sie, ob Ihre Arbeitskraftversicherung die ausgeübte Tätigkeit zutreffend erfasst. Ein höheres Gehalt rechtfertigt nicht automatisch jeden zusätzlichen Vertrag. Legen Sie zunächst fest, welche Ausgaben und Verpflichtungen langfristig vom Einkommen abhängen und wo bereits Schutz besteht.
Für wen
- Beschäftigte nach einem beruflichen Aufstieg
Wichtig zu wissen
- Versicherte Rente am neuen Bedarf messen
- Eigentum erst bei tatsächlichem Erwerb absichern
Beratung und Vergleich
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